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总部党员与外派业务骨干“结对子” 酒管公司“一对一心连心”活动结硕果

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发布时间:2019-04-11

酒管公司29家输出管理项目酒店及管理团队,分布在11个省的17个城市,促进了粤海品牌的广泛传播。但同时,酒管公司总部的领导力、管控力和协同性也面临诸多 “痛点”和“难点”。

“哪里有困难,哪里就有党组织,哪里就有党员”。酒管公司总部党支部积极融入“大党建、大融合、大服务”工作格局,不断提高党建工作质量、聚焦“痛点”“难点”、服务促进发展等方面持续发力,久久为功。2018年,在酒管公司党委关于加大上下、左右、内外“六个协同”的号召下,酒管公司总部党支部创造性地开展了“一对一 心连心”党员与外派骨干“结对子”活动,有力增强了酒管公司对各输出项目酒店的领导力和协同力,有效加大了酒管公司总部对输出项目团队的管控力和凝聚力,促进了业绩提升。同时,支部以及党员的战斗堡垒作用和先锋带头作用也得到强化。

“党员送服务、群众得提高、队伍更优质,干部更担当、团队更和谐、发展上水平”,怀着这样的愿景,党员干部与输出管理项目非党员负责人一对一“结对子”,通过开展沟通交流,及时了解对方在工作及生活中的需求与困惑,为背井离乡在外拼搏的酒管公司业务骨干们提供力所能及的支持和帮助。

每个党员都是一块稳固的宣传阵地。党员们在与非党员负责人沟通时肩负着一个重要任务,那就是将党的方针政策、粤海控股集团及酒管公司重要会议及文件精神传达到位,入脑入心,潜移默化地对非党员负责人进行思想政治引导和形势任务教育。酒管公司人力资源部、信息部等部门的党员为了使这些非党员负责人能够更好地领会党的精神和企业的大事小情。

“我最大的希望,就是能尽早入党。” 大连星海假日酒店的总经理龚宜富认为“一对一 心连心”的活动使自己“受益匪浅”。他的结队子对象是酒管公司党委副书记、纪委书记陈雯。俩人经常通过电话交流,“自从陈书记对接我以后,她常常鼓励我要积极向党靠拢,我也写了入党申请书。”龚宜富感到自己在思想和工作上都得到很大提高,并且有了归属感。结对子活动开展半年多,8位输出项目酒店非党员负责人中已经有4位递交了入党申请书,表示自己要积极地向党组织靠拢。

每个党员都是一座连心桥。酒管公司工程管理部的高级总监桑兰保与镇江佰润粤海国际酒店的总经理胡瀚涛通过此次活动结成了对子,桑兰保多次通过电话询问胡浩瀚在镇江的工作和生活情况,还利用自己的专业特长,对镇江佰润粤海国际酒店在节能、客房改造方面给予指导,帮助该酒店节能降耗、创造利润。酒管公司人力资源部总监刘磊只要出差路过输出酒店,就会去拜访酒店业主方,作为“娘家人”,为输出项目负责人打气、撑腰。商丘柘城粤海酒店项目负责人与酒管总部人力资源部联络中提出,急需酒店业务方面的专业培训,部门党员便组成培训团队赴商丘为当地工作人员开展了培训。酒管公司品牌管理部总监曹帆帆与南京新华传媒粤海国际大酒店的总经理陆宏佳结成对子。在陆宏佳看来,酒管公司总部的党员给外派项目大力支持, “接下来希望能够进一步提升外派管理团队的思想觉悟,使我们南京项目在服务水平、思想觉悟、工作效率等各方面进一步加强。”

2018年中秋节,酒管公司总部党支部搭建工会平台逐一对外派骨干家属进行慰问,并举办茶话座谈会,听取家属的心声,使不能回家过节的骨干们感到了组织带来的浓浓暖意。“‘一对一 心连心’拉近了外派骨干和酒管集团总部的距离,温暖了外派骨干的心,增添了外派骨干的工作动力。”

一个党员就是一面旗帜,一个支部就是一个堡垒。结对子活动使酒管党建与经营管理进一步融合,结出累累硕果。下一步,酒管公司将进一步加强与输出管理项目的沟通,扩大联通范围、深化联通渠道,本着党员、骨干双培养的原则,加快对业务骨干培养,使党员队伍更强大、更优质,为酒管公司更高水平、更高质量的发展提供源源不断的政治保障和组织保障。

“‘一对一 心连心’党员与外派骨干‘结对子’”作为党建创新项目,获评“粤海控股集团第二届创新项目大赛党建创新类三等奖”。

文:集团新闻中心 史一卓,图:酒管公司

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