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在疫情防控的“考場”上識幹部用乾部

2020-03-27

3月18日,粵海集團公示了一批擬提拔使用對象的人員名單,其中安全生產(應急)管理部高級經理聶永洪同志因在疫情防控工作中表現突出,擬提任安全生產(應急)管理部副總經理一職。這是集團公司黨委在這次疫情防控工作中識幹部用乾部的案例之一。

新冠肺炎疫情來襲,全力保障集團運行正常有序,保證全體員工健康安全,是安全生產(應急)管理部的首責主業。在部署疫情防控的關鍵節點,聶永洪同志擔負起了部門疫情防控的日常統籌協調工作,與安管部同事一道,牢記使命,日夜奮戰,積極投身到抗疫工作中,充分發揮了黨員幹部的先鋒模範作用,在這次大考中交出了合格答卷。

與時間賽跑的人們

接到命令以來,聶永洪同志與部門同事並肩作戰,24小時奮戰不息,1月23日(春節假期前一天)緊急起草了新冠肺炎疫情應急防控工作方案,1月24日(年三十)組織開展員工健康情況排查及每天“零報告”制度,1月26日(年初二)制定節後復工防範措施、延長假期期間應急值班方案。他們與時間賽跑,按時保質保量完成工作方案製定、數據統計、風險排查、情況報告、協調防疫物資儲備、突發情況應急處置等任務。

“輕傷”不下火線,守土盡職盡責

春節假期期間,部門部分同事回老家或外出休假,聶永洪同志不僅主動承擔值班任務,春節及延長假期的11天都堅守在工作崗位上,每天工作時間基本超過12小時,有時候一天就打了70多個電話。

期間,聶永洪同志因扁桃體發炎而發燒感冒(經醫院檢查排除感染新冠肺炎),但他仍堅持在崗工作,和同事共同完成了各種各類會議材料、方案報告、防控部署、物資調配等工作任務。經統計,自疫情發生以來,安管部上報與疫情工作相關的請示發文以及辦理上級來文等近70份,發出各類通知60多份,向上級單位報送數據表格共100多份,大量的工作確保了上級精神要求傳達及時到位、集團工作部署全面有效、各部門單位執行防控工作精準有力。

團隊協力交出合格答卷

疫情防控任務急,要求高,專業性強,各項工作被按下多倍“快進鍵”。安管部時刻關注疫情防控各類信息,認真學習中央和省關於疫情防控的部署要求,及時在工作群交流互動,“惡補”疫情防控知識。針對近期湖北等地區人員逐步返粵、國際疫情迅速擴散、清明節將至等關鍵防控態勢,聶永洪同志在部門領導的帶領下,與同事迅速起草近期疫情防控工作方案,根據疫情形勢變化及時調整防控重點。

疾風知勁草,烈火煉真金。面對疫情,集團還有很多幹部員工放棄了春節休假、犧牲了個人安排,堅守至今,非常辛苦。下來,集團黨委將始終堅持貫徹落實“幹得好就激勵,幹不好就調整”“職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減”的指示精神,鼓勵幹部員工到工作吃勁的崗位、矛盾集中的地方、重大工程項目和風險處置一線中去經風雨、見世面、長才幹,鮮明樹立重實乾重實績的選人用人導向,繼續把攻堅克難的奮鬥者用起來、把怕見風雨的泥菩薩請下去,築牢集團高質量發展的人才根基。

文:人力資源部